在世界屋脊實(shí)驗(yàn)室當(dāng)“總管”、在抽絲剝繭中解析基因密碼、為國(guó)際大科學(xué)工程制天線、做炭材料應(yīng)用性能評(píng)測(cè)“把關(guān)人”……眾多高校畢業(yè)生的青春與夢(mèng)想正在科研助理崗位上綻放。

　　開發(fā)科研助理崗位已成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要方式之一?？蒲兄砑仁俏{高校畢業(yè)生就業(yè)的重要手段，也是深化科技管理改革、構(gòu)建與科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的專業(yè)化支撐隊(duì)伍的重要舉措，更是提升高校、科研院所、企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑。

　　日前，記者從工業(yè)和信息化部獲悉，今年8月底前，走上科研助理崗位的高校畢業(yè)生遠(yuǎn)超10萬人。在落實(shí)科研助理開發(fā)和招錄工作上，國(guó)家高新區(qū)“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用凸顯，并形成了一套行之有效的創(chuàng)新做法和寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　近日，走進(jìn)昆山高新區(qū)昆山丘鈦微電子科技股份有限公司，應(yīng)屆畢業(yè)生劉澤華正在為企業(yè)研發(fā)的車載攝像頭模組項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙。今年7月，劉澤華從內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)后，拿到了人生中第一份工作錄用通知書，成為該企業(yè)車載研發(fā)部的一名科研助理。

　　劉澤華說：“我對(duì)現(xiàn)在的工作很感興趣，在這里，我能充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)。而且，企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍也很好。”在同事的指導(dǎo)和幫助下，劉澤華目前已經(jīng)能夠獨(dú)立完成一些工作任務(wù)，業(yè)務(wù)水平快速提高，得到了同事們的一致好評(píng)。

　　丘鈦微電子專業(yè)從事智能光學(xué)系統(tǒng)及攝像頭模組的封裝、測(cè)試，其攝像頭模組廣泛應(yīng)用于智能手機(jī)、智能汽車和物聯(lián)網(wǎng)終端。丘鈦微電子人力資源部部長(zhǎng)朱飛介紹，自2022年開始，該公司每年新增科研助理崗位約150個(gè)，主要安排在技術(shù)創(chuàng)新部、技術(shù)支持部、產(chǎn)品開發(fā)部、軟件開發(fā)部等研發(fā)部門。目前，已有研發(fā)人員近800名，科研助理崗位既填補(bǔ)了職位空缺，也為企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位儲(chǔ)備了人才。

　　“相中科研助理崗位，是因?yàn)檫@一崗位與我所學(xué)的專業(yè)可以‘無縫’鏈接。此外，還有機(jī)會(huì)參與一些科研課題。”畢業(yè)于江蘇大學(xué)的相大千談到，今年6月，他已正式入職昆山高新區(qū)鴻日達(dá)科技股份有限公司的科研助理崗位。

　　“今年，我們已經(jīng)招收了科研助理20名，像相大千這樣擁有科研能力的年輕人，在我們企業(yè)的研發(fā)工作中發(fā)揮了很大作用。”鴻日達(dá)總經(jīng)理張光明介紹，該公司成立于2003年，是專業(yè)從事精密連接器研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)。目前，該公司大概有研發(fā)人員180名，每年需要科研助理30名，科研助理已成為企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不可或缺的一分子。

　　據(jù)悉，今年以來，昆山高新區(qū)共發(fā)布科研助理崗位1654個(gè)，落實(shí)1313個(gè)。昆山高新區(qū)表示，未來將持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體培育，充分發(fā)揮示范帶頭作用，積極動(dòng)員園區(qū)科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、各級(jí)科技孵化器等合理開發(fā)科研助理崗位，不斷為昆山高新區(qū)企業(yè)科研力量注入新鮮“血液”。

　　“根據(jù)課題組工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科研助理，主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展科研項(xiàng)目全過程跟蹤管理，實(shí)驗(yàn)設(shè)備機(jī)械設(shè)計(jì)及仿真模擬、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作等?！?/p>

　　近期，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院某課題組發(fā)布一則科研助理招聘啟事，該課題組主要從事人工智能驅(qū)動(dòng)的材料科學(xué)理論計(jì)算研究，現(xiàn)有特任副研究員1名、博士后4名、研究生10余名，因項(xiàng)目研發(fā)需求發(fā)出人才“邀請(qǐng)函”。

　　在蘇州工業(yè)園“名校走廊”，包括中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院在內(nèi)，蘇州大學(xué)、蘇州實(shí)驗(yàn)室等高校和研發(fā)機(jī)構(gòu)在積極推動(dòng)科研助理崗開發(fā)落實(shí)，以提高技術(shù)研發(fā)水平，加快成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　“今年以來，蘇州工業(yè)園區(qū)充分發(fā)揮教育、科技、人才集聚優(yōu)勢(shì)，積極引導(dǎo)高校院所、科研機(jī)構(gòu)設(shè)置科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生參與科研工作，統(tǒng)籌推動(dòng)科技創(chuàng)新與高質(zhì)量充分就業(yè)?！碧K州工業(yè)園區(qū)科創(chuàng)委相關(guān)工作人員說。

　　截至目前，蘇州工業(yè)園區(qū)已發(fā)布科研助理崗位2800個(gè)，落實(shí)2519個(gè)。這些成績(jī)的取得，得益于蘇州工業(yè)園區(qū)在政策環(huán)境、服務(wù)指導(dǎo)資源渠道等方面積極創(chuàng)新、綜合施策。

　　今年6月，蘇州工業(yè)園發(fā)布《蘇州工業(yè)園區(qū)推進(jìn)高等教育科技人才一體化發(fā)展示范發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2024-2026）》，為科研助理隊(duì)伍建設(shè)提供了良好政策環(huán)境。同時(shí)，構(gòu)建專門平臺(tái)，為高校畢業(yè)生提供包括科研助理崗位在內(nèi)的多元職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，如蘇州服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院成立“招生就業(yè)處”，形成“招生—職業(yè)生涯教育—就創(chuàng)業(yè)服務(wù)”三段聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)、共同提高的工作機(jī)制等。

　　襄陽高新區(qū)則動(dòng)員湖北航天化學(xué)技術(shù)研究所、北航襄陽研究院、襄陽科技城等科創(chuàng)平臺(tái)積極參與，通過廣泛調(diào)研和深入挖掘科技型企業(yè)、科研院所就業(yè)潛力，精準(zhǔn)匹配崗位人才，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)創(chuàng)新，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，積極促成聘用合作，完成崗位開發(fā)。

　　襄陽高新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任向志衡介紹，襄陽高新區(qū)邀請(qǐng)湖北工業(yè)大學(xué)、湖北汽車學(xué)院、湖北文理學(xué)院等高校到轄區(qū)“訪企拓崗”，進(jìn)一步強(qiáng)化政校企對(duì)接，推動(dòng)更深層次人才培養(yǎng)、科研合作及就業(yè)合作；主動(dòng)到外地高校招才引智，今年5月，襄陽高新區(qū)在武漢科技大學(xué)機(jī)械自動(dòng)化學(xué)院舉行“智力對(duì)接助創(chuàng)新，校地合作促發(fā)展”招才引智推介會(huì)，吸引了10余名博士碩士研究生到高新區(qū)就業(yè)。

　　截至8月1日，襄陽高新區(qū)共組織73家重點(diǎn)企業(yè)、研發(fā)平臺(tái)、科研院所共發(fā)布科研助理崗位846個(gè)，落實(shí)招聘630人，平均每家單位完成崗位開發(fā)9個(gè)，創(chuàng)近3年科研助理崗數(shù)量新高。目前已到崗367人，其中博士19人、碩士56人。

　　“科學(xué)研究的目的不是發(fā)表更多的學(xué)術(shù)論文，而是立足實(shí)踐，尋找有意義的‘真價(jià)值’?！辈簧僖炎呱峡蒲兄韻徫坏母咝．厴I(yè)生表示，通過這一崗位把青春理想融入科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，“找到了科技報(bào)國(guó)和產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的實(shí)現(xiàn)路徑和價(jià)值”。

　　“為推進(jìn)新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)更多力量，下一步，我們將在充分總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)研究謀劃，深化與各部門、各地方協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)科研助理開發(fā)和招錄工作取得更大成效。”對(duì)此，工業(yè)和信息化部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

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